為推動和鼓勵公司各項目加強科學管理，提高經(jīng)濟效益，同時為以后合理組建項目團隊，推動公司項目管理水平的提高及公司選拔后備干部提供參考依據(jù)，公司組織開展了優(yōu)秀項目管理人才的評選活動，活動由生產(chǎn)計劃部承辦，每年舉行一次，對象為在公司項目管理、技術創(chuàng)新、解決問題、市場開拓等方面有突出能力，且擔任過一定規(guī)模項目的項目經(jīng)理或項目負責人，同時鼓勵公司各位項目管理人員以優(yōu)秀項目管理人才作為目標，持續(xù)增強交流學習逐步提升能力。

評選活動經(jīng)過前期縝密的策劃自6月初啟動至7月底圓滿結束，經(jīng)歷了初評和終評兩個階段。各位項目經(jīng)理對活動表現(xiàn)出濃厚的興趣和積極性，踴躍報名，綜合各方面因素嚴謹?shù)卣邕x出能力較為突出的參評候選人進入終評。

評選活動得到了侯憶董事長、楊良生總經(jīng)理等公司高層領導以及各職能部門、分公司的大力支持。候選人按照評選活動要求，結合自身的豐富經(jīng)驗和特點，精心準備個人能力材料，積極向評委展示自己的才華。經(jīng)過現(xiàn)場評委和嘉賓的層層考驗，六位候選人憑借突出的項目管理能力，脫穎而出，被評為2012-2013年度“優(yōu)秀項目管理人才”。

此次評選出的六位優(yōu)秀項目管理人才在項目管理、技術創(chuàng)新、解決問題、市場開拓等方面均有出色的能力，為公司創(chuàng)造了優(yōu)良的業(yè)績，是公司各位項目管理人員學習的標榜。

評選活動的結尾，侯憶董事長發(fā)表總結講話，表示優(yōu)秀項目管理人才的評選活動具有推動公司各層級項目管理人員共同進步的重大意義，在樹立優(yōu)秀榜樣的同時，也能發(fā)現(xiàn)各位項目管理人員的不足，達到取長補短的效果。

此次評選活動是公司舉辦的第一屆優(yōu)秀項目管理人才評選，公司鼓勵今后有更多的項目管理者參與到這項活動中。