根據工會民主管理工作的要求，公司工會于5月12日召開職工代表組長會議，審議公司《薪酬管理辦法》中涉及調整的個別條款。來自各職能部門、利潤中心的30余名職工代表組長認真聽取了人力資源部關于薪酬管理條款的調整說明，充分發揮職工代表組長保障職工權益、參與企業民主管理的職能，就關系到廣大職工群眾切身利益的問題與人力資源部展開了深入的交流，并從職工角度出發，對《薪酬管理辦法》提出了許多富有建設性的意見，為完善公司薪酬管理體系開拓了思路。會議最后，與會的職工代表組長全票表決通過了本次《薪酬管理辦法》個別條款的調整方案。職工代表組長們紛紛表示會認真領會新條款，及時向職工群眾做好宣貫解釋工作，確保新的管理措施在公司有效落地。