根據公司人才發展戰略，在中層干部“季訓營”培訓的基礎上，公司還將選取一部分精英人員參加“千里馬特訓營”培訓項目，旨在為公司培養未來的“領袖型”人才。經過前期準備，5月23日公司“千里馬特訓營”在公司三樓培訓室順利開營。

開營儀式中，“千里馬特訓營”營長——公司副總經理兼八分公司經理夏風首先發言，向大家講述了自己對特訓營的理解和認識。接著，特訓營組織運營負責人——和君集團業務合伙人崔麗琴向學員詳細解讀了特訓營的學習方式及管理規則，使學員對本次特訓營的學習使命、學習目標、學習方式等方面有了全面的了解。隨后，特訓營導師代表——和君集團業務合伙人壽治國向學員做了管理咨詢經驗的分享，并表示將在以后的學習過程中與學員加強聯系，對學員在學習或工作中遇到的問題進行指導。特訓營學員代表——公司企業管理部經理王亞軍也在隨后的發言中表達了對特訓營學習的期待及對自己在特訓營學習的要求。最后，公司總經理楊良生做開營儀式總結發言，再一次重申了公司對特訓營的定位與期望，并要求學員養成持續學習的習慣，以支撐公司的未來發展。

在接下來的兩天時間里，特訓營學員集中學習了《戰略思維與戰略設計》及《管理者的創新價值鏈管理》兩門課程，在思維開拓、思維轉換、思維創新的海洋里盡情暢游。23日晚上，還進行了《生死99秒》拓展訓練，既增強了特訓營學員的團隊協作精神，也使大家體悟到流程無縫對接對組織效率提升的重要性。

在兩天的課程即將結束時，公司黨委副書記兼工會主席侯家新對本期培訓做了總結發言，再次重申了“千里馬特訓營”的管理使命——引領變革、傳承文化、發展創新！