為有效管理生產資源，統一生產員工技能等級標準，梳理生產員工晉升通道，激勵員工持續提高生產技能水平，公司于2015年底正式發布《生產一線員工技能等級評定細則》。細則發布后，各分公司紛紛響應，在公司工程管理部的帶領下緊鑼密鼓地策劃籌備這場針對生產人員的技能考核。三分公司上海基地作為公司指定考場，于2016年6月19日迎來了公司工程管理部領導王素益、龔宜友一行，第一屆生產一線員工技能評定考試正式拉開序幕。

此次考核以理論與實踐相結合方式進行，參考人員來自于不同分公司，分管道、通風、電氣、內裝四個專業一共28人，每個專業均由從各分公司選拔的經驗豐富的技術工程師擔任評委，確保考核過程中及最終成績的公開、公正、公平性。

上午8:00，在三分公司上海基地會議室，由公司工程部張林宣布考場規則后，理論考試在嚴肅又不失活潑的氛圍中進行，胸有成竹，運筆如飛，這和平時的努力和積累是分不開的。上午9:00，大家來到了實操現場，場地整理得寬大干凈，工機具、安全設施、材料，按區域擺放得有條不紊，各專業考核級別和時間安排也在大提示板上寫得清楚有序。大家在各自待考區域內摩拳擦掌，躍躍欲試。龔宜友老師一聲令下，切割機的火花在指定區域里飛舞，手電鉆的轟鳴聲在空氣中歡唱。聞道有先后，術業有專攻，理論和實踐在這里被發揮得淋漓盡致，一件件產品在猶如‘魔術師’般的員工手中產生。各專業評委根據員工操作當中的表現和最終完成結果，給各自打出了不同的分數。在規定的時間里，參考人員緊張有序地完成了任務。公司工程部龔益友對參賽作品逐一做出了詳細地點評，表揚了部分優秀作品，同時也指出了一些作品的不足之處，提出了很多寶貴的經驗和指導，勉勵大家要不斷學習，不斷提升，學以致用，以學促行，在實際實施過程中發揮出作用。

最后，公司工程部王素益對此次考核做了全面總結：首先對三分公司的積極配合和全力協助給予了肯定，希望大家能充分認識到公司開展此項活動的重大意義，貫徹推行公司能文善武的人才培養理念，以技定級，以崗定酬，立足本職，勇于創新，體現自我存在的責任觀和價值觀，打造一支肯干、善干、技術力量強、思想素質過硬的專業生產團隊，鞭策員工重審自身專業水平，發現改正自身不足，互相取長補短，共同學習，共同進步，共同成長，為公司的發展和壯大培養更多的專業性人才。

十里洋場十里景，半江霓虹半江雨。上海的初夏，雨后依然有一絲涼意，嫩綠青翠欲滴，似乎整個世界都充滿了活力。中國電子系統工程第二建設有限公司工程部組織的此次活動猶如璀璨的明珠，點亮了員工們的心，也成為鏈接分公司的橋梁，大家團結互助，眾志成城，在公司的領導下，中電二的明天一定會更加美好，更加輝煌！