自公司專題民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)召開以后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極開展整改工作，在前期征集意見、開展批評(píng)的基礎(chǔ)上，把教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，力求動(dòng)真碰硬解決突出問題，挖掘問題背后的深層次原因。

按照無錫市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，公司黨委于9月初起草了《中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》、《中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治方案》和《中國(guó)電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司解決“四風(fēng)”突出問題制度建設(shè)計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱“兩方案一計(jì)劃”）。其中，“兩方案”明確了本環(huán)節(jié)中開展整改工作的具體目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)公司存在的突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整改、重點(diǎn)檢查；“一計(jì)劃”結(jié)合專題民主生活會(huì)和職工群眾提出的意見和建議，深入分析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的深層次原因，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律的要求，對(duì)公司現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，廢除已不適用的制度，修訂完善加密現(xiàn)有制度，建立健全新的制度。“兩方案一計(jì)劃”均明確了整改時(shí)限，確保整改實(shí)效；并將責(zé)任落實(shí)到班子成員個(gè)人及分管部門，以便于后期監(jiān)督檢查。目前“兩方案一計(jì)劃”已在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。有些能夠立行立改的問題已經(jīng)在進(jìn)行整改，比如針對(duì)大家反映的會(huì)議頻率多、開會(huì)時(shí)間長(zhǎng)的問題，公司已經(jīng)在要求各部門開短會(huì)、開能解決問題的會(huì)，不開無謂的會(huì)議，會(huì)風(fēng)在悄然轉(zhuǎn)變。

同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照自身存在的問題結(jié)合工作分工制定了《個(gè)人整改清單》，對(duì)自身提出更高要求，做好示范帶頭作用，班子成員《個(gè)人整改清單》待進(jìn)一步修改完善后也將于近期進(jìn)行公示。在指導(dǎo)基層黨支部工作上，公司黨委也對(duì)各黨支部提出了具體要求，督促各支部在結(jié)合自身召開專題組織生活會(huì)的基礎(chǔ)上，梳理、制定了《支部整改清單》。在深入基層方面，中秋佳節(jié)期間，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別赴南京熊貓、深圳華星、山西晉能、重慶京東方等重點(diǎn)項(xiàng)目的施工一線進(jìn)行慰問，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，與基層員工敞開心扉開展交流交心，實(shí)實(shí)在在地了解項(xiàng)目一線員工在工作、生活上的困難并幫助解決。還前往貴州走訪慰問了退休異地安置的孤寡病殘老職工，詳細(xì)了解其健康狀況、生活情況及各項(xiàng)待遇的查收情況，認(rèn)真聽取其存在的實(shí)際困難，送上了公司的關(guān)心和問候。在各類走訪中，自覺做到輕車簡(jiǎn)從，沒有接受宴請(qǐng)和禮品現(xiàn)象，與職工群眾共同在項(xiàng)目食堂用餐。

下一步，公司將以此次群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高管理水平，抓好制度建設(shè)，真正讓群眾體察于行，感受于心，促進(jìn)公司又快又好發(fā)展。