盛夏七月，一個繽紛多彩而又熱情似火的季節，我們張開懷抱，迎來了300余名充滿青春與朝氣的2018屆新員工。為了讓新入職員工能盡快了解公司，適應工作環境，順利完成角色轉換，7月8日-7月20日，人力資源部在公司新家園分兩批組織了以“新起點，新夢想”為主題的2018屆員工星程計劃一期培訓。

車站相迎，夢想起行

7月8日和7月15日是新員工報到的日子，為了讓離開校園，獨自遠行的員工能有家的歸屬，人力資源體系接站小組一大早便分組奔赴無錫火車站、無錫汽車在和無錫東站，在出站口設立醒目的接站點，高舉接站牌等待各位新員工的到來。公司報到接待組也在公司前臺設立好接待處，為每一位新員工悉心辦理收發材料、辦理入住等手續。人力資源體系伙伴們的熱情和微笑讓每一位新員工倍感驚喜和親切，城市的陌生，旅途的疲憊，未來的彷徨在那一瞬間煙消云散。

參觀公司，融入家園

家永遠都是最溫暖的港灣，公司是每一位員工的家。為了讓新員工盡快熟悉和融入我們這個大家庭，公司組織新員工參觀了新家園的沙盤、展廳、職能部門、子公司、食堂、健身房等等。參觀過程中，講解員為新員工詳細講述了公司的發展歷程、所獲榮譽以及各部門職責。沙盤的講解，為員工展現了公司的宏偉藍圖；琳瑯滿目的獎項，讓走進展廳的新員工感嘆不已；各樓層的實地參觀，讓新員工第一時間熟悉公司的組織架構，迅速融入集體。

拓展熔煉，凝心聚力

激情、活力、快樂、協作是本次熔煉的特征，一場以鼓舞飛揚為形式的主題拓展讓300余名初次相識的伙伴在一天的時間里能快速建立團隊，在充滿異域風情的鼓聲和舞蹈中，新員工深刻理解了團隊與協作的意義。

課堂學習，共同成長

學習永遠是培訓過程中最重要的一環，在課堂培訓前，公司特意安排了新員工高管見面會，總經理楊良生代表公司全體員工對新員工的到來表示熱烈歡迎，同時希望新員工們能夠盡快融入工作團隊，完成心態與角色的轉變，在中電二這個舞臺上積極進取擁抱未來，與企業共同成長。

本次課程學習以文化為切入點，涵蓋企業文化、辦公流程、安全生產管理、公司技術概況及新員工成長指南、職業心態、職場沙龍、職場禮儀等方方面面，使新員工對企業和職業有全面的感觀和認知。同時，為了保證學習效果，每個培訓小組都選舉出了自己的組長和學習委員，設定了小組的培訓目標和學習規則，并按時總結分享每日培訓心得。

以夢為馬，不負韶華

幾天的培訓，新員工在熟悉和了解企業的基礎上，對自我的定位有了更深的認識，每位員工都懷揣著憧憬與夢想，懷抱著對職場的期待和職業的規劃給三年后的自己寫了一封信，追尋成長的腳步。三年后，人力資源部會將信發到每一位員工手中，一起見證屬于他們的榮耀。

暢享青春，放飛夢想

90后是富有青春和朝氣的一代，也是富有創新和才華的一代，為了綻放員工的青春夢想，在培訓的最后一天，公司在足球場舉辦了以“暢青春，享未來”為主題的迎新晚會，非洲鼓、小品、相聲、歌舞、B-BOX、武術、舞獅等由新員工自導自演的才藝表演為我們帶來了一場藝術的饕餮盛宴，陣陣掌聲與歡呼聲是對員工創意的最好詮釋。

一周的培訓很快落下帷幕，新員工們用汗水與付出展示了屬于他們的青春與朝氣，也展現了他們的夢想與才華，希望在接下來的日子里，每一位新員工都能不忘初心，砥礪前行，譜寫屬于你們的華麗篇章。