為更好的迎合公司飛速發(fā)展的趨勢，不斷提升公司人力資源體系成員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，給體系成員的成長提供支持和資源，人力資源部依據(jù)體系培訓(xùn)規(guī)劃，于2016年11月25-26日在公司三樓培訓(xùn)室舉行了第三期人力資源體系培訓(xùn)。

11月25日上午，人力資源部首先對公司2017屆校園招聘工作進(jìn)行了盤點(diǎn)，接著總結(jié)了2016年人力資源工作并梳理了2017年工作計(jì)劃。為了讓分公司之間能夠相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，本次培訓(xùn)邀請了三分公司虞珺和六分公司趙佳偉分別就團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)為主題進(jìn)行了分享和互動交流。下午，為了讓體系成員能夠在即將到來的雞年繼續(xù)保持不斷學(xué)習(xí)、敢于突破自己的積極心態(tài)，人力資源部組織了以“小雞快跑”為主題的團(tuán)隊(duì)活動。

26日，人力資源部特邀和君咨詢合伙人崔麗琴老師針對培訓(xùn)模塊開展了一天的課程培訓(xùn)。本次課程培訓(xùn)除了人力資源體系成員，公司商務(wù)與審計(jì)部、市場部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、辦公室等職能部門也積極安排人員參加。通過本次課程學(xué)習(xí)，學(xué)員們系統(tǒng)了解了培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的流程、人才培養(yǎng)體系構(gòu)建的思路以及培訓(xùn)管理者自我成長的方向和要求，為公司職能體系和分公司層級培訓(xùn)規(guī)劃性和規(guī)范性的提升打下了基礎(chǔ)。

2016年人力資源體系培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕，縱觀今年的體系培訓(xùn)，規(guī)劃更加系統(tǒng)，內(nèi)容更加實(shí)用，切實(shí)做到了將培訓(xùn)與后續(xù)人力資源工作的緊密結(jié)合。我們相信通過一次次的學(xué)習(xí)提升，每一個(gè)人力資源體系成員必將不斷成長，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。