（一）春節堅守崗位的那些人

——深圳華星t7項目1/2員工留守

春節長假，到處是喜慶，熱鬧的氣氛。大家都感受到過年的溫暖，但仍有許多人甘愿放棄與家人團聚，堅守在工作崗位上，深圳華星t7項目本次春節留守人員十五名，現在給大家分享一下在項目所發生的平凡卻有意義的事！

臘月二十四掃房日，項目領導組織留守人員對生活區、現場，進行整理清潔。

大年三十貼對聯掛燈籠，歡歡喜喜過大年。項目留守人員集體給公司同事送來新春祝福。

春節期間現場還有一批一線工人正在忙碌的施工，安全工作一刻也不能放松，安全部每日7點按時召開安全早會，參加業主安全巡檢，每天下午6點組織工人參加收工會議。

2020年是一個特殊的年份，全國各地都在跟疫情做斗爭，每天早會、收工會議對工人進行體溫監測，對生活區、辦公區定時做好消毒工作。

由于疫情嚴重，公司將春節假期延長至2月10日，因深圳華星t7項目工期緊，有一批可愛的人自愿返回項目，堅守崗位。做好自身防護，勤洗手多通風，常消毒，減少外出，從自身做起。最后，待春暖花開時，一切美好如初，我們會摘下口罩，去想去的地方，見想見的人！武漢加油，中電二加油，中國加油！！

（二）春節堅守崗位的那些人

——北京奔馳M254項目全體留守

針對此次疫情本項目也做出了積極的響應，項目迅速的成立了疫情防疫小組，明確落實疫情防治、隔離控制、生活后勤保障等相關工作。

從2019年12月21日起，本項目每日對項目所有管理人員及施工工人進行兩次體檢工作，對有發熱、感冒等癥狀的人員及時送醫、密切關注；

每日對項目及宿舍進行兩次消毒工作，保持辦公室及宿舍的清潔衛生，通風；嚴格核查春節復工管理人員及施工工人的來源地，做好隱患排查，并對外來復工人員單獨設立隔離室進行兩周的觀察隔離；保證項目人員的生活物資供應，合理采購調配防疫物資，如口罩、藥品、消毒物質、體檢測量儀器等。

確保項目能夠安全生產。并且定期在項目組織開展防疫知識的宣傳活動。

對于此次疫情項目所有人員勇挑重任，主動擔當，通過每日消毒、測量體溫、衛生檢查、全力打好抗擊疫情、安全生產保衛戰。

（三）春節堅守崗位的那些人

——廣州富士康項目新員工留守心聲

同事：今年想過要留守嗎？

我：公司有需要，就在所不辭（其實心里還是想回家的，不過沒關系，與項目同在。）

一，接受任務

一月初領導找我們三個新生談話，中心思想就是關于我們三個留守的事，最終這“在所不辭”就成功的讓我們留守項目了。隨后開了一個春節值班會議，對春節的值班工作重點安排了四項內容，①確定留守工程師主要職責和工作范圍。②對留守人員進行安全交底。③留守人員的福利待遇。④確認留守負責人。負責人：閆宇勝，其他兩位工程師分別是：李曉楠、陳胤杰。我深知留守任務很艱巨，但我們三個一定會好好工作，不辜負領導們的期望。所以留守就要有留守的樣子，一定要做好自己本職工作，恪盡職守，巡檢庫房、處理好突發狀況，以保障項目的安全進行以及公司財產不受損失。

二，工作安排

由于富士康項目處于項目末期，沒有工人留守和現場施工，只有三名管理人員和兩名庫房保安。作為管理人員每天不定時抽檢庫房是必不可少的，目的就是保障庫房物資財產安全。于是每天不論天氣多么惡劣，我們三個都會不定時去巡檢庫房，在路上的說說笑笑，為每天增添了不少歡樂。

三，除夕過年

四，突發狀況

1月27號我接到領導通知，說是現場有漏水，讓我們馬上處理解決！我知道漏水問題的嚴重性，馬上與兩位同事取得溝通，帶上掃水工具進現場檢查問題所在以及進行積水清理。到了現場后與廠務工程師確認不是我們問題，幫其關掉閥門后進行積水清理工作，幾個小時后現場恢復如初。此次突發情況妥善解決，讓我深刻意識到，留守任務的重要性和留守的必要性。

由于全國爆發大面積新型冠形病毒，導致全國許多班次航班、列車停運，感染人群與日俱增，中電二公司本著負責任、不添亂的態度，決定延長假期，共同抵抗本次疫情，這也意味著我們在項目上的留守時間也會跟著延期。跟領導以及家里溝通后，我們留守人員決定退票，堅持到項目復工甚至是疫情得到控制后。由于疫情的嚴重性，我們三個留守工程師決定執行輪班制度，每人一天值班，其他兩人在宿舍待著不出門，嚴格按照值班表進行工作。除此之外，為了項目復工后，同事們的安全能夠得到保障，有充足的酒精和消毒液可以使用，我配合公司領導進行防疫物資的采購，通過各種渠道目前已經采購完成。希望此次全國性災難能夠快點過去，加油中國！

六，尾聲

項目將在2月9號復工，陸陸續續項目上的工程師也會返回。我們也是出色的完成了留守任務，在此期間沒出現一起安全事故以及物資丟失情況。這次留守對我們來說意義非凡，雖說沒能回家過年但是我們收貨了很多，如果以后項目有需要，我們還會說那句“在所不辭”